A program tervezésekor azt a célt tűztük ki, hogy a foglalkozások,
melyek alapvetően a csoportos tanulás eszközeire épülnek, hozzájáruljanak ahhoz,
hogy a résztvevők gondolkodásmódjába olyan elemek épüljenek be, amelyek a
pozitív jövőkép kialakításához szükségesek. Ez egyben az egészséges önkép
kialakítását éppúgy jelenti, mint a szociális érzékenyítést.
A drámapedagógiai elven működő foglalkozások olyan színészi
elvárások nélküli, fiktív „szerepben” való megnyilvánulásokat tesznek lehetővé,
ahol a forma kínálta védettség a feltörő gondolatok felszabadult kimondása válik
lehetővé. A forma megadja a résztvevőknek azt a lehetőséget, hogy önmagukat
adják, vagy azt is, hogy olyan szerep mögé bújva gondolkodjanak, amilyenek ők
talán sosem voltak, talán vágytak rá, vonzza őket, vagy egyszerűen kíváncsiak a
működésére. A foglalkozások rengeteg tapasztalatot adnak a saját belső élmények
és a többiek játéka által. Így a folyamat közelebb visz bennünket az
érzelmi-motivációs-akarati szféránk megismeréséhez, érzelmi, értékrendi
stabilitásunk megtalálásához, megerősítéséhez. Ez pedig egészséges önértékelést
tesz lehetővé, ami elengedhetetlen a további értékes lét fenntartásához.
Az egyik legnehezebb feladatok egyike életünk során szembenézni önmagunkkal.
Könnyedén veszünk észre már apró kezdeti jelekből változásokat másokon,
miközben saját magunk változását elfogadnunk igen nehéz, legyen ez pozitív vagy
negatív változás. Nagyon fontos időről időre törekednünk az
ön(újra)megismerésre. Nagyon fontosak az útkeresések, a rendszeres önmagunkkal
való szembenézések, újraértékelések. Ehhez elengedhetetlen a személyiség
fejlesztésének folyamatában a külső visszajelzés, és a viszonyítás.
A csoportfoglalkozás, mint forma megteremti a külső visszajelzés, visszaigazolás
és viszonyítás lehetőségét, azonban kezdetben nehézséget is jelent. Önmagunkról
való megnyilatkozás önmagában sem könnyű. Úgy érezzük, ameddig nem mondjuk ki,
addig igazából nem is léteznek, addig elnyomhatóak, elfedhetőek az érzéseink,
indulataink, hiányosságaink. Sokszor azt gondoljuk, hogy önmagunkkal
szembenézni, önmagunkról vallani annyira bensőséges dolog, hogy lehetetlen
olyan közegben, ahol nincs meg az intim, bizalmi légkör. Félünk a
visszajelzésektől, attól, hogy is, ha megerősítést kapnak belső
bizonytalanságaink, hibáink, és attól is, ha cáfolatot. Azok a kapcsolataink,
amik a megnyíláshoz vágyott légkört megteremtik, olyan erős érzelmi töltettel
is bírnak, ami miatt a tudatalattink gyakran azt diktálja, „csak azért mond
jónak, mert nem akar megbántani” vagy egyszerűen félt, vagy „a szeretet
megakadályozza, hogy valójában láthasson”, ahogyan a szülőkről azt gondoljuk,
nem látják reálisan saját gyermeküket vagy ahogyan a szerelem ködbe burkolja, elhomályosítja
az érzékelést. Lehet épp ellenkezőleg is, a túlzott elvárások akadályozzák meg
a valós értékelést. Ez így egy erős csapdahelyzet.
A beszámolási időszakban megtartott foglalkozások során a
kommunikáció fejlesztésére, a különböző helyzetekben leghatásosabb
kommunikációs formák, a rejtett, elsősorban nonverbális jelzések tudatosítására,
azok olvasására, mesterségesen előidézett szituációkban, érzelmi állapotokban
való megnyilatkozást boncolgattuk, erősítettük saját élményű gyakorlatokon,
próbálgatásokan keresztül. Ebben a szakaszban már eljuthattunk az egymásról
alkotott vélemény kimondására, a vélemény változására. Nagyon fontos lépés volt
a folyamatunkban, hogy képesek legyünk kimondani, megváltozott rólad a
véleményem ebben és ebben. Ez közvetetten ugyan, de saját magunkkal való
szembenézés első mérföld köve. Itt fogalmazzuk meg először, hogyan változtunk
ez együtt töltött alig egy év alatt. Ezt megelőzően is szembesültünk a
változásainkkal, de csak életünk mérföldköveinél, ami a lezárt múltunkat
jelenti, itt viszont már a jelenben zajló változásokkal kell szembe néznünk.
Csak műhelyfoglalkozás sorozat harmadik negyedében kerülhettek elő a
státuszgyakorlatok, a bizalomra komolyabb együttműködésre épülő szituációs
feladatok, a konstruktív összefogást igényló problémafeldolgozások. Ezek a
tevékenységek, ez a negyedév elsősorban a szociális érzékenyítés szakaszát
jelentette. Egy cél érdekében történő kompromisszumkészség kialakulás, a másik
önmagáért való elfogadása, illetve a másik gondolkodásának el nem fogadása, de
tudomásul vétele és így elviselése elengedhetetlen ahhoz, hogy a ma olyan
divatos team-munkák világában elboldogulhassunk. Az utolsó időszakra maradtak
az érzelmekkel való boldogulás kérdései. A szélsőséges szituációk
megtapasztalása és előre gondolkodva a felkészülés lehetséges helyzetekben való
reagálásra. Ugyanilyen fontos annak a képességnek a kibontása, hogy képesek
legyünk nem elvállalni valamit, azaz nemet mondani, ha úgy érezzük, nem tudunk
majd megfelelni elsősorban saját elvárásainknak, illetve képesek legyünk
segítséget kérni. Végül annak megtanulása talán a legmélyebb része a közös
munkánknak, hogy a hibáinkat, a gyengeségeinket elismerni, nem jelent végzetes
veszteséget, nem tesz bennünket kiszolgáltatottá.
Az első eredményeket a program felénél tapasztalhattuk meg, mikor
a foglalkozás indító hangulatjelzésekre már nem általánosságban érkeztek a semmitmondó,
az időtöltő beszélgetések sablon mondatai, hanem olyan mozzanatokról számoltak
be, amelyeket önmagukon vagy a környezetükön tapasztaltak. A harmadik negyedben
már apró gesztusokat, jeleket is képesek voltak érzékelni és az általuk közölt
információt dekódolni, szívesen osztották meg érzeteiket, a játékok kapcsán
feltörő emlékeiket. Mindig szakítottunk időt, teremtettünk lehetőséget az ilyen
emlékeken elrévedni, átadni magunkat a nosztalgiának. Gyakran módosították az
ilyen feltörő emlékek a foglalkozásunk tervét, mert nagyon fontos
tapasztalatokat hoznak, amikből akkor és ott épülhetünk. Ezek nagyban
segítették a csoport tagjainak további közeledését egymáshoz, saját
önértékelésük alakulását. Mikor a foglalkozássorozat véget ért, mindannyian úgy
éreztük, hogy lenne még dolgunk egymással.